Por más mujeres hispanas en el sector tecnológico
Laboratoria es una empresa que nació en el año 2014. Su fundadora es Mariana Costa, peruana, cuya misión es formar mujeres de origen hispano, para que se formen como desarrolladoras de software. La academia que nació en Lima hoy tiene sedes en Brasil, Chile, Colombia y México.
El modelo de negocio de esta academia consiste en ofrecer un entrenamiento intensivo de seis meses llamado bootcamp y en el que las estudiantes desarrollan habilidad técnicas y blandas, claves para trabajar como desarrolladoras front-end y diseñadoras UX. Las estudiantes no pagan nada durante el programa y, después de conseguir un trabajo, devuelven una cantidad subsidiada en cuotas mensuales para que otras mujeres puedan tener la misma oportunidad.
Hasta ahora más de dos mil mujeres han egresado de Laboratoria, reciben más de 30 mil postulaciones al año, cuentan con casi mil empresas contratantes y han generado más del 83% de empleabilidad.
“Laboratoria tiene como objetivo dar forma a una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer desarrolle su potencial y, de esta manera, transforme el futuro de América Latina” asegura Mariana Costa, en su portal web.
Además, la academia participa regularmente en eventos y servicios de empleabilidad, para conectar a las graduadas del bootcamp con empresas, la idea es lograr la mejor combinación posible.
La visión de Costa, contribuye a la inclusión de talento hispano y femenino en un sector donde los latinos son minoría. Este proyecto le valió en 2016 un reconocimiento del expresidente Barack Obama. Luego, el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) la nombró una de las personas menores de 35 años más influyentes del año. El último reconocimiento a su visión fue una aparición en la historieta Wonderful Women of the World editada por DC Cómics, donde su labor se equipara con la de la Mujer Maravilla.
Entre las empresas aliadas de Laboratoria se encuentran Google, Cisco, J.P Morgan, IBM, Drapers Richard Kaplan, Fundación Citi, entre otros.
Luego de la llegada del COVID-19, Laboratoria se reinventó para ofrecer más entrenamientos ya que sus gerentes aseguran que la demanda de talento tecnológico seguirá al alza en los próximos años, con énfasis en el sector tecnológico latinoamericano, donde según el Banco Interamericano de Desarrollo se requerirá un millón de especialistas en software entre 2022 y 2025.
